travail à domicile pour le salarié

Intérêts du travail à domicile pour l'employeur

Mise à part une baisse conséquente des coûts de fonctionnement de son entreprise (loyer, communication, économie d’énergie, déplacement, etc.), l’employeur se trouve exempté de l’imbroglio infernal des tâches relatives à la gestion des ressources matérielles et celle des ressources humaines. L’élément le plus important, et non des moindres, portera sur les gains de productivité : absence d’interruptions dans le travail, surcroît d’attention, motivation, satisfaction au travail et intérêt pour l’accomplissement de la tâche. Finalement, le processus de recrutement de personnel qualifié pour un travail à domicile se trouve facilité. L’adoption de cette forme d’activité permet à l’entreprise d’exploiter des travailleurs contraints de rester à la maison (pour une raison ou une autre), ou qui résident dans des zones éloignées du lieu de travail.

Intérêts du travail à domicile pour le salarié

Pour le salarié, effectuer son travail à la maison procure de multiples avantages. Notons que les personnes handicapées et les femmes pourraient être les premiers à trouver intérêt dans le travail à domicile. Pouvoir aménager ses horaires à sa guise constitue l’un des principaux privilèges du travailleur indépendant. En gérant lui-même son planning, il aura toute la latitude de concilier vie familiale, loisirs et travail. Sur le plan professionnel, n’étant soumis à aucune contrainte de répartition d’heures de travail précises, il est libre de choisir le moment et la durée de son temps de travail. Jouissant ainsi d’une entière autonomie, et loin de toutes sortes de distraction typiques du bureau, le travailleur indépendant pourra mieux se concentrer sur sa mission et être plus productif. Par ailleurs, le travail à domicile résout, entre autres, l’éternel problème des courses contre la montre, notamment durant les trajets professionnels (de la maison jusqu’au bureau). En finalité, le travail à domicile peut aussi représenter une source de revenus supplémentaire et/ou complémentaire (non négligeable) pour un travailleur ayant un emploi à mi-temps ou même à plein temps.

Bref, le plus grand avantage d’un travail à domicile réside dans le fait d’offrir au travailleur indépendant une grande marge de liberté dans la conduite de ses diverses activités tant professionnelles que personnelles. Il veillera, bien évidemment, à faire preuve d’une autodiscipline pour trouver le meilleur équilibre entre ces dernières, son obligation étant de fournir un travail de qualité.

Les différents emplois à domicile

Bien avant l’explosion de l’ère de l’informatisation, plusieurs types de emploi à domicile s’offraient aux travailleurs indépendants. Les professions libérales en occupaient une grande partie (travail manuel ou artisanat notamment) : la couture, la broderie, l'ébénisterie, etc... Naguère comme aujourd’hui, un certain nombre de médecins pratique toujours leur métier à domicile.

Grâce à l’essor fulgurant des nouvelles technologies de l’information et de la communication, les offres de travail à domicile se sont diversifiées, offrant ainsi une grande panoplie d’emplois aux travailleurs indépendants : les travaux de consultance, saisie de données informatiques ou de traitement de textes, la rédaction de textes, le commerce électronique ou e-commerce, etc... Charge alors au travailleur d’opter le statut de patron, en lançant sa propre affaire, ou d’être un salarié, en travaillant pour le compte d’une entreprise. Soulignons que pour toutes ces activités citées, un élément fondamental joue un rôle prépondérant : l’Internet. Pour pouvoir mener à bien sa mission, le travailleur indépendant devra ainsi disposer d’un minimum de matériels adéquats (ordinateur et connexion Internet).

Outre les différents avantages cités précédemment, le métier de travail à domicile n’est pas sans risque, particulièrement pour le salarié indépendant. La décentralisation de son lieu de travail fait qu’il n’a pratiquement aucun contact avec son employeur. Les échanges entre les deux entités se font généralement par le biais des nouvelles technologies (liaison informatique direct). De ce fait, les arnaques du travail à domicile, qui deviennent de plus en plus nombreuses, constituent le principal risque de son activité.

Les risques de l'emploi à domicile

Les différentes annonces publicitaires sur Internet, aussi attirantes et alléchantes soient-elles, ne peuvent pas garantir la solvabilité de l’employeur. En effet, le déploiement des moyens de communication et l’utilisation de ressources informatiques permettent aux arnaqueurs de cacher leur identité et de garder leur anonymat.

Les arnaques du travail à domicile concernent principalement les domaines du commerce électronique, notamment, quand des transactions financières entrent en jeu. Doté d’une volonté de fer et boosté par une motivation sans pareille dans la perspective de gagner « beaucoup » d’argent, le travailleur indépendant se lance à fond pour atteindre les objectifs que lui aura assignés son employeur. Là où le bât blesse, c’est qu’à son insu, il devient le principal acteur de l’arnaque !

Les arnaques typiques du travail à domicile

Des frais de dossiers, des droits, des cotisations, ... sont demandés par l’employeur pour l’obtention des informations sur le travail en question, puis pour la postulation. Ce schéma sera en quelque sorte similaire aux procédures d’achat des cahiers de charges ou des dossiers d’appel d’offres dans les marchés publics. Résultat, au lieu de gagner de l’argent, le travailleur indépendant se sera fait soutirer des sous. En finalité, il aura déboursé pour un travail qui n’existe même pas. Le travailleur indépendant met en vente des produits de son employeur. Dans ce processus, le travailleur indépendant aura à acheter des produits qu’il vendra par la suite. Le danger peut être double dans ce cas: les marchandises qu’il a achetées sont des produits qui ne marchent pas: il aura perdu de l’argent et se retrouvera avec des choses dont il n’a aucunement besoin. Les marchandises qu’il a acquises sont en fait des produits de vol. A son insu, le travailleur indépendant devient un receleur.